Referencer

Siden starten af 2024 har den danske IT-virksomhed, Mansoft, effektivt håndteret løn i Intects lønsystem. Systemets intuitive og brugervenlig setup har understøttet en nem og hurtig self-onboarding, minimalt behov for supportassistance og høj tilfredshed hos Mansoft.

Som leverandør med speciale i lønadministration søgte Amesto AccountHouse et intuitivt og brugervenligt lønsystem, der kunne understøtte mere effektive processer end traditionelle, tunge lønløsninger. Valget faldt i 2023 på et samarbejde med Intect.

Som en af de mest veletablerede virksomheder inden for outsourcing af løn og regnskab på det danske marked havde ECIT Services A/S brug for et stærkt lønsystem, der kunne understøtte deres forretningsstrategi og give klare konkurrencefordele. Det kunne Intect.

Siden februar 2024 har Innant Software, der står bag administrationssoftwaren Tolkeplan, haft et tæt samarbejde med Intect. Et samarbejde der bygger på en API-integration mellem Intect og Tolkeplan, som understøtter en integreret lønløsning til Tolkeplans kunder.

Da Danmarks hurtigst voksende feriehusudlejer, Esmark Feriehusudlejning, skulle have nyt lønsystem i 2021, valgte de Intect. Esmark har således fået et lønsystem, der bl.a. gør deres arbejdsgange hurtigere, og en samarbejdspartner, der er lydhør over for input til fremtidige features i systemet.

Tilbage i august 2021 indgik den danske transport- og logistikvirksomhed, Hans Jensen Transport, et samarbejde med Intect på baggrund af et velfungerende tidsregistreringsmodul og en fordelagtig pris. Siden da har samarbejdet bidraget til at give virksomheden den timekontrol og den hands-on administration, som de havde behov for i hverdagen.

Med Intect har Jobindex formået at optimere og effektivisere deres processer, og samtidig fået en løsning der er let tilgængelig og skalerbar.

Den nordiske hotelgigant, Scandic Hotels, har valgt Intect, som deres nye, fleksible lønsystem og samarbejdspartner til deres danske afdeling. Et samarbejde som begge parter ser frem til for alvor at få skudt i gang med over 2400 danske lønninger om måneden.

Hos en af Danmarks største og mest anerkendte forlystelsesparker – Fårup Sommerland – er god gæsteservice og en indbydende stemning centrale kerneværdier, som forudsætter glade og tilfredse medarbejdere. Denne arbejdsglæde starter med god, intern medarbejderpleje – og ikke mindst en sikker og problemfri lønproces.

FADLs Vagtbureau, vagtbureauet for medicinstuderende, har valgt at indgå en aftale med Intect om implementering af nyt lønsystem med henblik på at automatisere og effektivisere virksomhedens lønproces. Begge parter er spændte på det kommende samarbejde, som kommer til at omfatte ca. 1300 lønninger om måneden.

Ruths Hotel indledte 2021 med en større systemudskiftning, da de både stod overfor en implementering af et nyt økonomisystem og lønsystem. Udskiftningen af deres systemer skete som følge af et ønske om at effektivisere deres administrative processer.

Læs med i dette indlæg, hvor Mikael Andersen, CFO for Ruths Hotel, fortæller hvorfor valget af nyt lønsystem faldt på Intect, og hvordan implementering af systemet er forløbet.

For ToRVEhallerne har en ny konstellation af lønsystem og vagtplanneringssystem haft stor indvirkning på effektiviteten af deres lønadministration.

Læs med i denne artikel, når Simon Vingum, bogholder hos Best Western ToRVEhallerne, fortæller om sine oplevelser i forbindelse med overgangen til et nyt system og kommer ind på, hvordan det konkret har effektiviseret det lønadministrative arbejde hos ToRVEhallerne.

Da Republica i sin tid var på udkig efter et nyt lønsystem, var det med ønsket om at effektivisere processerne i lønadministration.

Læs med i denne artikel, hvor Peter Damhus Mehlsen, Økonomichef i Republica, fortæller, hvordan Intect har skabt en langt større fleksibilitet i det lønadministrative arbejde hos Republica blandt andet gennem en integration mellem Intect og WorkBook.

Da Lufthavnsvikar var på udkig efter et nyt lønsystem i sommer, var det væsentligt at finde en lønpartner, der kunne tage højde for de komplekse ansættelsesforhold, som særligt vikarbranchen er underlagt.

Læs med i dette indlæg, hvor Dina Johansen, Payroll and HR Consultant hos Lufthavnsvikar, fortæller om, hvorfor valget af lønsystem faldt på lige netop Intect.

Da Strandmøllen var på udkig efter et nyt lønsystem, var det essentielt for dem at finde en løsning, der var intuitiv og mindre ressourcekrævende, end den de havde i forvejen.

Læs med i dette indlæg, hvor John Sommerbjerg, HR- og økonomichef hos Strandmøllen, fortæller om Strandmøllens erfaringer med Intect og specificerer, hvorfor valget faldt på Intect som deres nye lønsystem.

Læs med i dette indlæg, når Kristian Koorsgaard, Økonomichef hos AOF Nordjylland, fortæller om, hvorfor valget faldt helt specifikt på Intect.

Da Eiler Thomsen Alufacader valgte Intect som sit lønsystem, var det særligt med henblik på at gøre komplicerede lønforhold enkle. Læs med når Morten Roslund, Regnskabschef hos Eiler Thomsen Alufacader, fortæller om, hvorfor valget faldt på Intect, og hvordan implementeringen af systemet forløb.